Con la álgida situación que se vive actualmente en la sociedad entre temas bastante delicados desde la violencia en contra de las mujeres, el aborto legal, la discriminación a quienes se identifican como LGBTQ, espectros políticos, etc. no es difícil entender porque algunas empresas toman ciertas decisiones (o estrategias) para aminorar los problemas de comunicación y sobre todo de polarización que estos temas generan en el ambiente laboral. El problema más grande que nos encontramos, según mi punto de vista, es una falta real de libertad de expresión e ideas.
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